İŞ HUKUKU

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku, iş sözleşmesi, ücret, çalışma koşulları, iş güvencesi, tazminat, sosyal güvenlik, iş kazası, işe iade gibi konuları kapsar. İş hukuku, işçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini belirler ve uyuşmazlık halinde çözüm yollarını gösterir. İş hukuku davaları, iş ve çalışma hayatının önemli bir parçasıdır. İş hukuku davalarında, hak kaybına uğramamak için, işçi ve işverenin haklarını ve yükümlülüklerini iyi bilmeleri, kanunlara ve sözleşmelere uygun hareket etmeleri, uyuşmazlık çıktığında arabuluculuk veya dava yoluyla hukuki çözüm aramaları gerekir.

 

İş hukuku yargılamaları aslında mahkemede değil, işçinin işe başlaması anından itibaren başlamaktadır. Bu nedenle başta iş sözleşmesinin hazırlanması, işyeri yönetmeliğinin hazırlanması, özlük dosyalarının usulüne uygun tutulması, bordroların düzenlenmesi, performans değerlendirmelerinin yapılması ve neticesinde gerektiğinde yazılı savunmaların alınması, işe giriş çıkış kayıtlarının usulüne uygun kaydedilmesi, fesih sürecinin doğru yönetilmesi gibi hususların önem arzettiği bilinciyle ulusal ve başta Almanya olmak üzere uluslararası alana müvekkillerimize danışmanlık hizmeti vermekteyiz.